組織診断「エンプロイーエンゲージメントサーベイ マゼラン」

会社や職場のエンゲージメント状態を可視化し、効果的な変革へと導く

組織内の「関係性」に着目し、従業員のエンゲージメント状態(企業と従業員の相思相愛度合い)を
可視化・数値化する組織診断サービスです。

サービスの特徴
1.社会心理学を基礎に置いた網羅的な設問項目
社会心理学を基に、従業員のエンゲージメントに大きく影響する
16の要素(エンゲージメントファクター)に基づいて網羅的に設問項目が設計されており、
組織内の課題が的確に把握できます。

会社項目 上司項目
A 会社基盤 I 情報提供
B 理念戦略 J 情報収集
C 事業内容 K 判断行動
D 仕事内容 L 支援行動
E 組織風土 職場項目
F 人的資源 M 外部適応
G 施設環境 N 内部統合
H 制度待遇 O 変革活動
P 継承活動

2.「期待度」×「満足度」で構成された「4eyes® Windows」
独自開発した診断フレーム「4eyes®」を使用し、
エンゲージメントファクターを「期待度」と「満足度」の2軸で整理することで、
組織の優先課題がすばやく把握できます。

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