管理職としての役割を明確化させたいのですが。

Q. 管理職としての役割を明確化させたいのですが。

管理職の役割が定義されておらず、属人的なマネジメントが横行しているのですが、
どうすれば管理職の役割を明確にすることができますか?

A. コンサルタントの回答

もし御社で管理職の役割を特別に定義しているのであれば別ですが、
弊社では管理職の役割を組織のコミュニケーションを束ね複雑さを減らす”結節点”として役割を定義しています。

本来認識をしていない役割を気づき腹落ちさせるためには、その役割の重要性を体感することと、
その役割を担う管理者として周囲とどのようなコミュニケーション状態を構築できているかを明確にし、
どうすればその役割を適切に担うことができるかという自身の課題を明確にすることが重要です。

関連コンテンツ一覧