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新入社員のスタートダッシュを成功に導くビジネス擬似体験

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新入社員のスタートダッシュを成功に導くビジネス擬似体験

「創造(革新)・挑戦・変化
お客様の満足・共感
会社と個人の成長」
という価値観・行動指針を掲げる株式会社ジェイアイエヌ。

 

「私たち一人ひとりが、仕事を通じて人間力を高め、

それぞれがジェイアイエヌの主役として活躍できる組織にしたい」

 

「会社の成長はスタッフ一人ひとりの成長と密接に

かかわっている。
スタッフの成長なくして会社の成長はありえない」

 

このような考えの中で、新入社員を育成するにあたり持った

こだわりとは何だったのか。

 

そして、そのこだわりからどのような成果が得られたのか。

株式会社ジェイアイエヌ 管理本部 人事グループ

サブマネジャーの東村氏にお話しいただきました。

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