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サービス案内

階層別研修  ポータブルスキル強化  PCリテラシー強化  グローバルリテラシー強化 

Lincoln Basic ~ ミドルマネジメント役割理解研修

マネジメント研修によって、管理職に求められる役割を「結節点」
「コミュニケーションの4機能」の観点で理解し、管理職としての自己開発課題を設定します。

Lincoln Tuning ~ 本質的指導力向上研修

管理者向けの本研修により、メンバーの認識のズレを、メンバーの表層的な言動ではなく
深層にある暗黙の前提から「正す」コミュニケーションスキルを習得します。

Lincoln Action ~ 動機形成スキル開発研修

マネジャー(管理者)に求められる「動機形成」という機能に焦点を当て、
メンバーのモチベーションを引き出すための具体的アクションを習得します。

Lincoln Feedback ~ マネジメントサーベイフィードバック研修

他者評価サーベイを用いて管理職としての行動を振り返り、
自己開発課題を再設定しアクションプランを策定、人材育成スキルを身につけます。

Columbus Basic ~ 自立・協働スタンス開発研修

若手・中堅社員に求められるスタンスを、研修により「自立・協働」「コミュニケーションの
4機能」の観点から理解し、自己開発課題を設定します。

Columbus Leadership ~ リーダーシップ開発研修

研修により、リーダーシップを立場や役割を超えた行為であると捉え、
その原理原則を知ることでリーダーシップを磨きます。

Columbus i-Company ~ キャリアデザイン研修

本研修は、自身のキャリアデザインを「アイカンパニー」の経営という観点で
捉えることにより、自分探しではなく自分創りの意識を醸成します。

Darwin Basic ~ ビジネススタンス徹底強化研修

新人社員に求められるスタンスを「STAR」の観点で理解し、
ビジネスの疑似体験を通じ、基準を体得する研修です。

Darwin Manner ~ ビジネスマナー習得研修

ビジネスにおける基本マナーとその背景にある考え方を理解し、
マナーを実践する上で必要となる「覚悟」の重要性を学ぶ研修です。

Darwin Feedback ~ ビジネススタンスフィードバック研修

他者評価サーベイを用いて新人としての行動を振り返り、
自己開発課題を再設定しアクションプランを策定します。

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