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人材マネジメントの方法を見直したい

サービスメニュー
Lincoln Basic ~ ミドルマネジメント役割理解研修

マネジメント研修によって、管理職に求められる役割を「結節点」
「コミュニケーションの4機能」の観点で理解し、管理職としての自己開発課題を設定します。

Lincoln Tuning ~ 本質的指導力向上研修

管理者向けの本研修により、メンバーの認識のズレを、メンバーの表層的な言動ではなく
深層にある暗黙の前提から「正す」コミュニケーションスキルを習得します。

Lincoln Action ~ 動機形成スキル開発研修

マネジャー(管理者)に求められる「動機形成」という機能に焦点を当て、
メンバーのモチベーションを引き出すための具体的アクションを習得します。

Lincoln Feedback ~ マネジメントサーベイフィードバック研修

他者評価サーベイを用いて管理職としての行動を振り返り、
自己開発課題を再設定しアクションプランを策定、人材育成スキルを身につけます。

異文化コミュニケーション研修

異なる価値観を持つ相手との「異文化コミュニケーション」に必要な視点とスキルを学び、
グローバルマインドセットを行います。

異文化コミュニケーション研修(外国人・日本企業勤務者向け)

外国人が日本企業で仕事をする上で必要な「異文化コミュニケーション」に必要な視点と
スキルを語学研修という形で学び、日本で働くマインドセットを行います。

異文化チームビルディングスキル研修

グローバル人材に必要な、外国人との多文化会議を効果的に運用するための
「リーダーシップ」や「チームビルディングスキル」を学びます。

海外現地法人マネジメント研修

海外駐在員に必要な、グローバルリーダーとしての「経営知識・スキル」を学ぶ
赴任前研修です。

ベトナムビジネス講座

ベトナム駐在員やベトナム関連業務に関わる方に必要な、「ベトナムビジネス」の知識を
学ぶ赴任前研修です。

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