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リンクアンドモチベーション研修サービス > 課題別メニュー > 人材育成のポイント・方法/人材育成支援の事例や戦略のご紹介

効果的な人材育成手法を探している

サービスメニュー
Lincoln Basic ~ ミドルマネジメント役割理解研修

マネジメント研修によって、管理職に求められる役割を「結節点」
「コミュニケーションの4機能」の観点で理解し、管理職としての自己開発課題を設定します。

Columbus Basic ~ 自立・協働スタンス開発研修

若手・中堅社員に求められるスタンスを、研修により「自立・協働」「コミュニケーションの
4機能」の観点から理解し、自己開発課題を設定します。

Darwin Basic ~ ビジネススタンス徹底強化研修

新人社員に求められるスタンスを「STAR」の観点で理解し、
ビジネスの疑似体験を通じ、基準を体得する研修です。

異文化コミュニケーション研修

異なる価値観を持つ相手との「異文化コミュニケーション」に必要な視点とスキルを学び、
グローバルマインドセットを行います。

異文化コミュニケーション研修(外国人・日本企業勤務者向け)

外国人が日本企業で仕事をする上で必要な「異文化コミュニケーション」に必要な視点と
スキルを語学研修という形で学び、日本で働くマインドセットを行います。

異文化プレゼンテーションスキル研修

グローバル人材に必要な、外国人に意図を伝え動いてもらう「プレゼンテーションスキル」を
学びます。

Excel業務効率化研修

ビジネスパーソンに必須の 《 Excel 4+α 》 (エクセルの基礎)スキル習得し、
ショートカットキーなどを活用した作業時間の短縮できるようにします。

PP業務効率化研修

パワーポイント研修によって、文章体裁の整え方や図形描画において
ショートカットキーなどを活用した作業時間を短縮できます。

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