選考企画設計

「選考設計」は、属人的になりやすく選考官によって質にばらつきが生じやすい面接を、
見極め項目やその基準、面接の手順を明文化することで、どの面接官も質の高い選考を進められるようにするサービスです。

サービスの特徴
経営層へのインタビューや、現場社員のハイパフォーマー・ローパフォーマー分析を通して、
適切な見極め項目・基準を設計し、言語化します。さらに、初めての方でも面接官を担えるように、
面接の手順についても明確化します。最終的には、それらを現場に落としこむためのマニュアルや研修まで、サポートいたします。

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